ACIREALE: APPROVATO L’AUMENTO A 33 ORE PER IL PERSONALE PART-TIME
La Giunta comunale di Acireale ha approvato nei giorni scorsi la delibera n. 129, che prevede la modifica contrattuale a 33 ore settimanali del personale dipendente part time a tempo indeterminato.
Il provvedimento rappresenta un importante passo avanti per circa 200 lavoratori comunali che, dopo anni di servizio e impegno al fianco dell’Ente, vedranno incrementata la propria dotazione oraria contrattuale. La misura consentirà non solo di garantire maggiori tutele e dignità lavorativa ai dipendenti, ma anche di rafforzare l’efficienza dei servizi comunali a beneficio della cittadinanza.
La delibera recepisce il decreto dell’Assessorato regionale alle Autonomie Locali e si inserisce all’interno del percorso di valorizzazione del personale intrapreso dall’Amministrazione comunale.
Nel dettaglio, il Comune di Acireale ha preso atto del contributo regionale di 227.790,84 euro, destinato al finanziamento dell’incremento orario del personale contrattualizzato.
«Con questa delibera approviamo la modifica contrattuale dei nostri lavoratori part-time a tempo indeterminato. Abbiamo condiviso un lungo percorso per arrivare a questo importante traguardo. Parliamo di 196 persone che, a distanza di anni, avranno un contratto a 33 ore e contribuiranno ancora di più a migliorare i servizi dell’Ente. L’Amministrazione comunale li ringrazia per il lavoro svolto negli anni e augura loro di poter raggiungere al più presto il contratto full-time. Un ringraziamento va al Settore Direzione Strategica del Personale per la celerità e grande professionalità che continua a dimostrare, – dichiara il sindaco Roberto Barbagallo-. Noi, come sempre, faremo il possibile per dare dignità ai nostri dipendenti. Buon lavoro».
L’incremento orario decorrerà dal 1° giugno 2026 e interesserà il personale attualmente contrattualizzato a 30, 31 e 32 ore settimanali.
L’Amministrazione sottolinea come questo risultato sia frutto di un percorso avviato e sostenuto negli anni, in sinergia con la Regione Siciliana e con gli uffici comunali, con l’obiettivo di garantire stabilità occupazionale, maggiore serenità ai lavoratori e una macchina amministrativa sempre più efficiente e vicina a i cittadini.
